CONVOCATORIA No. 003-2024

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 CONTRATO PRESTACIÓN SERVICIOS PROFESIONALES 

Proyecto “Fi wi Riif” (Nuestro arrecife). 

Fondo Acción – Convenio 242 de 2024 FECHA DE PUBLICACIÓN:	30 de diciembre de 2024
PERFIL:	Profesional Experto (a) Inclusión de Género, Equidad, Discapacidad y Social (GEDSI) mínimo 5 años de experiencia.
PLAZO PARA PRESENTAR HOJA DE VIDA:	03 de enero de 2025
NÚMERO DE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES:	1
TIPO DE CONTRATO:	PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES:
PLAZO:	1 mes y medio (entre enero y febrero de 2025)
LUGAR DE TRABAJO:	San Andrés Isla
VALOR TOTAL HONORARIOS:	Siete millones quinientos mil pesos MCTE ($7.500.000)
FORMA DE PAGO:	Pago mensual por productos
SUPERVISOR (A):	Coordinador Técnico de la Fundación Providence.

 1. GENERALIDADES 

La Fundación Providence, en adelante FP es una asociación sin ánimo de lucro inscrita en la Cámara de Comercio de San Andrés y Providencia islas el 10 de Mayo del 2005 bajo el número 00001146 del Libro I de las personas jurídicas sin ánimo de lucro e identificada bajo el NIT 900.026.193-0, creada para contribuir a solucionar los problemas sociales y ambientales del Archipiélago San Andrés, Providencia y Santa Catalina, denominado Reserva de Biosfera Seaflower por el Programa Hombre y la Biosfera (MAB, por sus siglas en ingles) de la organización de las Naciones Unidas para la Educación y la Ciencia, UNESCO. 

2. OBJETIVO DEL PROYECTO 

Implementar las actividades contempladas en el marco del convenio 242 de 2924 con el Fondo Acción, en el marco del proyecto FI WI RIIF. 

3. ORIGEN DE LOS FONDOS 

El Fondo para la Acción Ambiental y la Niñez (Fondo Acción) es una organización colombiana, creada en 2002, con la misión de contribuir a la conservación de la biodiversidad, el desarrollo sostenible y la protección de la niñez. El Fondo Acción tiene tres modalidades de operación: (1) desarrolla convocatorias para seleccionar y cofinanciar proyectos, que son ejecutados por organizaciones locales; (2) diseña y ejecuta proyectos, con la participación de socios locales, y (3) administra recursos asociados a sus temas misionales. 2 

Desde el año 2001, el Fondo Acción apoya iniciativas locales en el archipiélago, buscando apoyar la recuperación de las comunidades y los ecosistemas por los impactos de los huracanes del 2020 y la pandemia del Covid-19, así como fortalecer un modelo de desarrollo sostenible basado en la protección de la naturaleza y la cultura. Estas iniciativas han surgido del diálogo con organizaciones y líderes locales, así como con Coralina y Parques Nacionales. 

4. OBJETO DEL CONTRATO 

Prestar servicios profesionales como Profesional Experto (a) Inclusión de Género, Equidad, Discapacidad y Social (GEDSI) con el fin apoyar el desarrollo de la línea base para los indicadores socioeconómicos definidos en el proyecto, así como para la elaboración de la caracterización socioeconómica de los pescadores artesanales. 

5. OBLIGACIONES CONTRACTUALES 

OBJETIVO	OBLIGACIONES
Participar en las reuniones de planificación, coordinación interinstitucional y relacionamiento con actores locales, brindando aportes para el cumplimiento de objetivos, cronograma y resultados esperados.	● Asistir a las reuniones en las que el proyecto solicite su participación (internas de equipo o interinstitucionales), aportando en el desarrollo de estas desde su perfil y experiencia. ● Tomar nota y brindar las retroalimentaciones requeridas en el marco de estas según su capacidad y perfil técnico.
Recopilar y analizar información de línea base para los indicadores socioeconómicos definidos en el proyecto, así como para la caracterización socioeconómica de los pescadores artesanales.	● Hacer parte del equipo encargado de preparar el marco conceptual del análisis socioeconómico y las metodologías para el levantamiento de la información línea base.  ● Revisar los lineamientos para el monitoreo de indicadores por parte de GFCR (Monitoring and Evaluation Toolkit) con el fin de incorporarlos en la metodología de trabajo.  ● Hacer parte del equipo encargado de diseñar las encuestas dirigidas a los grupos poblacionales priorizados por el proyecto, con el fin de recopilar información sobre conocimiento de los ecosistemas marinos y su vulnerabilidad; relación de su actividad laboral con la conservación marina; participación en actividades de co-manejo de recursos naturales o uso sostenible de biodiversidad; ingresos económicos y gastos básicos mensuales; seguridad alimentaria y nutrición; consumo de productos pesqueros locales; y condiciones de vivienda (entre otros aspectos que se definan). Los datos que se recopilen deben ser estadísticamente sólidos y robustos. Desde su área de conocimiento y expertise:  o Apoyar en el establecimiento de los objetivos específicos de las encuestas para identificar las principales características socioeconómicas de los pescadores.  o Definir las variables clave para obtener datos útiles en la caracterización socioeconómica.  o Redactar preguntas claras y objetivas que permitan obtener respuestas precisas, evitando sesgos que puedan afectar los resultados, y prioricen el establecimiento de preguntas cerradas para facilitar el proceso de caracterización.  ● Apoyar la organización y capacitación de los encuestadores(as).  ● Analizar las herramientas existentes y adaptar al contexto del AMP Seaflower para la recopilación de los datos más pertinentes y necesarios para la evaluación socioeconómica de las pesquerías artesanales, diferenciadas por islas;  ● Construir los indicadores para interpretar y presentar los resultados de la encuesta por muestreo.  ● Impulsar la recolección y revisión de información secundaria relevante sobre personas capacitadas previamente en temas de conservación marina.  ● Proporcionar información sobre los recursos biológicos disponibles y ayudar a evaluar la sostenibilidad de las poblaciones de peces de alto, mediano y bajo interés comercial.  ● Co-redactar el informe de resultados de la línea base (los componentes asignados por su competencia), el cual debe segregar la información por género, edad y grupo étnico, siguiendo los lineamientos de GFCR y 2X Challenge y resaltando el nivel de conocimiento actual y las brechas encontradas.  ● Co-redactar la caracterización socioeconómica de los pescadores artesanales incluyendo información de las unidades productivas pesqueras (desde los componentes asignados por su competencia).  o Analizar las estructuras sociales, los valores culturales y la dinámica comunitaria que afectan a la pesca artesanal y se ven afectados por ella.  o Considerando la línea base recopilada, realizar cualquier otro análisis adicional y relevante en el marco del área de estudio.

Actividades generales en el marco de las obligaciones: 

● Adelantar análisis estratégicos, relevantes y actuales sobre el sector pesquero desde su área de conocimiento. 

Actividades transversales: 

● Participar en las reuniones con el equipo de trabajo de la Fundación Providence sobre la participación, los métodos, metodologías y avances en los resultados del proyecto. 

● Apoyar la aplicación de medidas efectivas para promover los resultados del proyecto. 

● Apoyar las acciones de mejoramiento en términos de comunicación durante la ejecución del proyecto 

● Informar oportunamente a la coordinación técnica, directora del proyecto/directora de la Fundación Providence sobre los cuellos de botella, dificultades y plantear soluciones. 

● Diligenciar los planes de trabajo semanal con las actividades desarrolladas mensualmente (formato entregado por la Fundación Providence). 

● Generar informes mensuales para enviar al Fondo Acción, según indicaciones de la coordinación técnica y/o coordinación administrativa. 

● Mantener actualizado un archivo digital y/o físico de las actas, informes, reportes, registros fotográficos y demás evidencias que soporten la ejecución de sus actividades en el marco del proyecto. 

● Guardar la confidencialidad sobre toda la información que le sea entregada y que se encuentre bajo su custodia o que por cualquier otra circunstancia deba conocer o manipular, por el término de duración del contrato y un año más después de la terminación de éste. 

6. PRODUCTOS 

● Documento con el marco conceptual del análisis socioeconómico y las metodologías para el levantamiento de la información línea base. 

● Formato de encuestas diseñado y a ser aplicadas a los grupos poblacionales priorizados por el proyecto con el fin de recopilar información socioeconómica. 

● Documento línea base para los indicadores socioeconómicos del proyecto y caracterización socioeconómica de los pescadores. 

● Documento de la caracterización socioeconómica de los pescadores artesanales. 

● Evidencias de desarrollo de las obligaciones contractuales y según Plan de Trabajo que entrega la Fundación Providence 

● Informes mensuales en formato que entrega la Fundación Providence, con base en los requerimientos del Fondo Acción. 

● Informe final consolidado de las actividades realizadas. 

7. REQUISITOS Formación Académica:	Profesional en ciencias políticas, sociales, o económicas, o carreras afines, experto (a) en Inclusión de Género, Equidad, Discapacidad y Social (GEDSI).
Experiencia Laboral Específica	Mínima de 5 años de experiencia general y con experiencia en proyectos socio ambientales.
Conocimientos Específicos en:	● Dominio del paquete Microsoft Office.  ● Competencias en la redacción y presentación de informes.  ● Idiomas: Inglés y/o Krioul y Español.
Habilidades y Competencias:	● Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita  ● Profesional responsable y disciplinado con excelente manejo del tiempo.  ● Aptitud y actitud para el trabajo en equipo y el diálogo interdisciplinario.  ● Proactividad.  ● Capacidad para planificar, organizar e implementar múltiples tareas priorizar tareas y cumplir plazos.  ● Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva.  ● Capacidad de adaptación a situaciones y necesidades cambiantes.

8. APLICACIÓN A LA CONVOCATORIA Y DOCUMENTOS SOPORTE 

Remitir la hoja de vida con sus soportes al correo electrónico: direccion@fundacionprovidence.org 

Se deberá especificar en el asunto del email el número de la Convocatoria de Prestación de Servicios Profesionales y el cargo al que aplica. 

Los soportes deberán ser remitidos en un solo archivo en formato pdf que no supere los 18 MB: 

● Hoja de vida en el formato suministrado por la Fundación en el siguiente link: https://docs.google.com/document/d/1lRWpRPajy3fFMEmCKtptlhwIeyJlUVdk/edit?usp=drive_link&ouid=118379320287483247512&rtpof=true&sd=true 

● Copia de cédula de ciudadanía y/o extranjería 

● Copia de tarjeta de residencia OCCRE 

● Copia de certificados de estudios (diploma y/o acta de grado) 

● Copia de certificados de cursos y seminarios (relevantes para el cargo al que postula) 

● Copia de informes o textos elaborados (al menos un informe o texto elaborado por el postulante, que permitan evaluar su capacidad de redacción) 

● Copia de certificaciones laborales que certifiquen la experiencia. 

● Carta de motivación que no supere una hoja y donde el postulante exprese de manera clara el por qué es el candidato ideal para desarrollar el objeto y las obligaciones contractuales de la Convocatoria No. 1. Algunas preguntas orientadoras para la carta de motivación: 

o ¿Qué lo motiva a postularse y ser parte de este proyecto? 

o ¿Además de experiencia, qué puede aportar a este proyecto? 

o Destaque sus habilidades y logros relevantes 

o ¿Qué metas/sueños/retos se tienen para su futuro profesional? 

● En general, aportar todos y cada uno de los soportes que respalden la información relacionada en la hoja de vida 

NOTA. La no entrega de alguno de estos soportes es motivo de exclusión del proceso de selección. 

9. CRITERIOS DE SELECCIÓN 

Los postulantes serán evaluados según los siguientes criterios HOJA DE VIDA	50%
CARTA DE MOTIVACIÓN	20%
ENTREVISTA	30%
TOTAL	100%

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 CONTRATO PRESTACIÓN SERVICIOS PROFESIONALES 

Proyecto “Fi wi Riif” (Nuestro arrecife). 

Fondo Acción – Convenio 242 de 2024 FECHA DE PUBLICACIÓN:	30 de diciembre de 2024
PERFIL:	Profesional en administración, ciencias sociales, o carreras afines.
PLAZO PARA PRESENTAR HOJA DE VIDA:	03 de enero de 2025
NÚMERO DE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES:	2
TIPO DE CONTRATO:	PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES:
PLAZO:	2 meses (entre febrero y abril de 2025)
LUGAR DE TRABAJO:	1 profesional en San Andrés Isla.  1 Profesional en Providencia Isla.
VALOR TOTAL HONORARIOS:	Un millón quinientos mil pesos MCTE c/u (1.500.000 c/u)
FORMA DE PAGO:	Pago mensual por productos
SUPERVISOR (A):	Coordinador Técnico de la Fundación Providence.

 1. GENERALIDADES 

La Fundación Providence, en adelante FP es una asociación sin ánimo de lucro inscrita en la Cámara de Comercio de San Andrés y Providencia islas el 10 de Mayo del 2005 bajo el número 00001146 del Libro I de las personas jurídicas sin ánimo de lucro e identificada bajo el NIT 900.026.193-0, creada para contribuir a solucionar los problemas sociales y ambientales del Archipiélago San Andrés, Providencia y Santa Catalina, denominado Reserva de Biosfera Seaflower por el Programa Hombre y la Biosfera (MAB, por sus siglas en inglés) de la organización de las Naciones Unidas para la Educación y la Ciencia, UNESCO. 

2. OBJETIVO DEL PROYECTO 

Implementar las actividades contempladas en el marco del convenio 242 de 2924 con el Fondo Acción, en el marco del proyecto FI WI REEF. 

3. ORIGEN DE LOS FONDOS 

El Fondo para la Acción Ambiental y la Niñez (Fondo Acción) es una organización colombiana, creada en 2002, con la misión de contribuir a la conservación de la biodiversidad, el desarrollo sostenible y la protección de la niñez. El Fondo Acción tiene tres modalidades de operación: (1) desarrolla convocatorias para seleccionar y cofinanciar proyectos, que son ejecutados por organizaciones locales; (2) diseña y ejecuta proyectos, con la participación de socios locales, y (3) administra recursos asociados a sus temas misionales. 2 

Desde el año 2001, el Fondo Acción apoya iniciativas locales en el archipiélago, buscando apoyar la recuperación de las comunidades y los ecosistemas por los impactos de los huracanes del 2020 y la pandemia del Covid-19, así como fortalecer un modelo de desarrollo sostenible basado en la protección de la naturaleza y la cultura. Estas iniciativas han surgido del diálogo con organizaciones y líderes locales, así como con Coralina y Parques Nacionales. 

4. OBJETO DEL CONTRATO 

Prestar servicios profesionales como profesional de apoyo para la implementación de talleres de formulación de proyectos y planes de negocios con el fin de documentar un taller de formulación de proyectos y un curso de formación en formulación de planes de negocios, dirigido a las personas (naturales y jurídicas) preseleccionadas en la fase de perfil e invitadas a presentar una propuesta de proyecto (formulación de proyectos) y ejecutar los proyectos (elaboración de plan de negocios), en el marco de la convocatoria de la Cuenta de Inversiones en el marco del proyecto Fi Wi Riif. 

5. OBLIGACIONES CONTRACTUALES 

OBJETIVO	OBLIGACIONES
Participar en las reuniones de planificación, coordinación interinstitucional y relacionamiento con actores locales, brindando aportes para el cumplimiento de objetivos, cronograma y resultados esperados.	● Asistir a las reuniones en las que el proyecto solicite su participación (internas de equipo o interinstitucionales), aportando en el desarrollo de estas desde su perfil y experiencia.  ● Tomar nota y brindar las retroalimentaciones requeridas en el marco de estas según su capacidad y perfil técnico.
Diseñar, desarrollar y documentar un taller de formulación de proyectos dirigido a las personas (naturales y jurídicas) preseleccionadas en la fase de perfil e invitadas a presentar una propuesta de proyecto, en el marco de la convocatoria de la Cuenta de Inversiones.	● Elaborar un esquema preliminar que estructure cómo se presentará la información en las memorias del taller de formulación de proyectos.  ● Asistir a los talleres y capacitaciones para tomar notas detalladas sobre las presentaciones, actividades, dinámicas y discusiones que se realicen.  ● Documentar las intervenciones de los facilitadores y participantes, incluyendo puntos clave, preguntas y respuestas relevantes.  ● Resumir las discusiones y conclusiones alcanzadas durante los talleres.  ● Tomar registros audiovisuales de los talleres y capacitaciones que reflejen su desarrollo, de acuerdo al manual de tomas audiovisuales entregado por la Fundación Providence.  ● Integrar elementos relevantes como gráficos, fotografías, tablas o proyectos realizados durante el taller que dinamicen el documento.  ● Elaborar el documento final de memorias, asegurándose de que cumpla con los requisitos de formato y presentación establecidos por la Fundación Providence y al esquema aprobado:  ● Incorporar en este la información generada por el Coordinador sobre los resultados del taller, incluyendo un resumen de los planes adelantados por los participantes, aprendizaje y recomendaciones identificadas.  ● Entregar el documento final en formato editable, cumpliendo los plazos establecidos por la Fundación Providence.  ● Estar disponible para realizar ajustes o revisiones adicionales que la Fundación Providence pueda solicitar después de entregar las memorias.  ● Garantizar la recolección de listados de asistencia en los talleres y cursos dictados en los formatos entregados por la Fundación Providence, entregando los documentos en físico y en versiones escaneadas.  Diseñar, desarrollar y documentar un curso de formación en formulación de un plan de negocios dirigido a las personas (naturales y jurídicas) seleccionadas para ejecutar los proyectos.  ● Elaborar un esquema preliminar que estructure cómo se presentará la información en las memorias del curso de formulación de planes de negocios.  ● Asistir al curso y capacitaciones para tomar notas detalladas sobre las presentaciones, actividades, dinámicas y discusiones que se realicen.  ● Documentar las intervenciones de los facilitadores y participantes, incluyendo puntos clave, preguntas y respuestas relevantes.  ● Resumir las discusiones y conclusiones alcanzadas durante el curso.  ● Tomar registros audiovisuales del curso y capacitaciones que reflejen su desarrollo, de acuerdo al manual de tomas audiovisuales entregado por la Fundación Providence.  ● Integrar elementos relevantes como gráficos, fotografías, tablas o planes dormulados durante el curso que dinamicen el documento.  ● Elaborar el documento final de memorias, asegurándose de que cumpla con los requisitos de formato y presentación establecidos por la Fundación Providence y al esquema aprobado:  ● Incorporar en este la información generada por el Coordinador sobre los resultados del curso, incluyendo un resumen de los planes adelantados por los participantes, aprendizaje y recomendaciones identificadas.  ● Entregar el documento final en formato editable, cumpliendo los plazos establecidos por la Fundación Providence.  ● Estar disponible para realizar ajustes o revisiones adicionales que la Fundación Providence pueda solicitar después de entregar las memorias.  ● Garantizar la recolección de listados de asistencia en los talleres y cursos dictados en los formatos entregados por la Fundación Providence, entregando los documentos en físico y en versiones escaneadas.

Actividades generales en el marco de las obligaciones: 

● Apoyar los procesos de convocatoria y participación para el desarrollo de los talleres y cursos. 

Actividades transversales: 

● Participar en las reuniones con el equipo de trabajo de la Fundación Providence sobre la participación, los métodos, metodologías y avances en los resultados del proyecto. 

● Apoyar la aplicación de medidas efectivas para promover los resultados del proyecto. 

● Apoyar las acciones de mejoramiento en términos de comunicación durante la ejecución del proyecto 

● Informar oportunamente a la coordinación técnica, directora del proyecto/directora de la Fundación Providence sobre los cuellos de botella, dificultades y plantear soluciones. 

● Diligenciar los planes de trabajo semanal con las actividades desarrolladas mensualmente (formato entregado por la Fundación Providence). 

● Generar informes mensuales para enviar al Fondo Acción, según indicaciones de la coordinación técnica y/o coordinación administrativa. 

● Mantener actualizado un archivo digital y/o físico de las actas, informes, reportes, registros fotográficos y demás evidencias que soporten la ejecución de sus actividades en el marco del proyecto. 

● Guardar la confidencialidad sobre toda la información que le sea entregada y que se encuentre bajo su custodia o que por cualquier otra circunstancia deba conocer o manipular, por el término de duración del contrato y un año más después de la terminación de éste. 

6. PRODUCTOS 

● Relacionados con el taller de formulación de proyectos: 

o Memorias del taller incluyendo una descripción de los resultados, aprendizajes y recomendaciones; debe incluirse listado de asistencia y registro audiovisual y fotográfico. 

● Relacionados con el curso de Planes de negocios: 

o Memorias del curso incluyendo una descripción de los resultados, aprendizajes y recomendaciones; debe incluirse listado de asistencia, registro audiovisual y fotográfico. 

● Evidencias de desarrollo de las obligaciones contractuales y según Plan de Trabajo que entrega la Fundación Providence 

● Informes mensuales en formato que entrega la Fundación Providence, con base en los requerimientos del Fondo Acción. 

● Informe final consolidado de las actividades realizadas. 

7. REQUISITOS 

Formación Académica:	Profesional en administración, ciencias sociales, o carreras afines.
Experiencia Laboral Específica	Mínimo dos (2) años de experiencia profesional demostrada preparando informes y memorias de procesos, proyectos o cursos de alta calidad.
Conocimientos Específicos en:	● Dominio del paquete Microsoft Office.  ● Competencias en la redacción y presentación de informes.  ● Manejo de herramientas tecnológicas para toma de imágenes y videos sencillos.  ● Idiomas: Inglés y/o Kriol y Español.
Habilidades y Competencias:	● Excelente capacidad de redacción, consolidación y edición de documentos  ● Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita  ● Profesional responsable y disciplinado con excelente manejo del tiempo.  ● Empatía  ● Aptitud y actitud para el trabajo en equipo y el diálogo interdisciplinario y el trabajo con comunidades.  ● Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.  ● Aptitud y actitud proactiva y propositiva.  ● Capacidad de adaptación a situaciones y necesidades cambiantes.

8. APLICACIÓN A LA CONVOCATORIA Y DOCUMENTOS SOPORTE 

Remitir la hoja de vida con sus soportes al correo electrónico: direccion@fundacionprovidence.org 

Se deberá especificar en el asunto del email el número de la Convocatoria de Prestación de Servicios Profesionales y el cargo al que aplica y la isla a la que aplica (San Andrés o Providencia). 

Los soportes deberán ser remitidos en un solo archivo en formato pdf que no supere los 18 MB: 

● Hoja de vida en el formato suministrado por la Fundación en el siguiente link: https://docs.google.com/document/d/1lRWpRPajy3fFMEmCKtptlhwIeyJlUVdk/edit?usp=drive_link&ouid=118379320287483247512&rtpof=true&sd=true 

● Copia de cédula de ciudadanía y/o extranjería 

● Copia de tarjeta de residencia OCCRE 

● Copia de certificados de estudios (diploma y/o acta de grado) 

● Copia de certificados de cursos y seminarios (relevantes para el cargo al que postula) 

● Copia de informes o textos elaborados (al menos un informe o texto elaborado por el postulante, que permitan evaluar su capacidad de redacción) 

● Copia de certificaciones laborales que certifiquen la experiencia. 

● Carta de motivación que no supere una hoja y donde el postulante exprese de manera clara el por qué es el candidato ideal para desarrollar el objeto y las obligaciones contractuales de la Convocatoria No. 1. Algunas preguntas orientadoras para la carta de motivación: 

o ¿Qué lo motiva a postularse y ser parte de este proyecto? 

o ¿Además de experiencia, qué puede aportar a este proyecto? 

o Destaque sus habilidades y logros relevantes 

o ¿Qué metas/sueños/retos se tienen para su futuro profesional? 

● En general, aportar todos y cada uno de los soportes que respalden la información relacionada en la hoja de vida 

NOTA. La no entrega de alguno de estos soportes es motivo de exclusión del proceso de selección. 

9. CRITERIOS DE SELECCIÓN 

Los postulantes serán evaluados según los siguientes criterios HOJA DE VIDA	50%
CARTA DE MOTIVACIÓN	20%
ENTREVISTA	30%
TOTAL	100%

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 CONTRATO PRESTACIÓN SERVICIOS PROFESIONALES 

Proyecto “Fi wi Riif” (Nuestro arrecife). 

Fondo Acción – Convenio 242 de 2024 FECHA DE PUBLICACIÓN:	30 de diciembre de 2024
PERFIL:	Técnico profesional en aspectos relacionados con medio ambiente, pesca, turismo o afines, con al menos 2 años de experiencia profesional.
PLAZO PARA PRESENTAR HOJA DE VIDA:	03 de enero de 2025
NÚMERO DE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES:	6
TIPO DE CONTRATO:	PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES:
PLAZO:	3 meses (enero a marzo de 2025)
LUGAR DE TRABAJO:	3 técnicos en San Andrés Isla.  3 técnicos en Providencia Isla.
VALOR TOTAL HONORARIOS:	Seis millones de pesos MCTE c/u (6.000.000 c/u)
FORMA DE PAGO:	Pago mensual por productos
SUPERVISOR (A):	Coordinador Técnico de la Fundación Providence.

 1. GENERALIDADES 

La Fundación Providence, en adelante FP es una asociación sin ánimo de lucro inscrita en la Cámara de Comercio de San Andrés y Providencia islas el 10 de Mayo del 2005 bajo el número 00001146 del Libro I de las personas jurídicas sin ánimo de lucro e identificada bajo el NIT 900.026.193-0, creada para contribuir a solucionar los problemas sociales y ambientales del Archipiélago San Andrés, Providencia y Santa Catalina, denominado Reserva de Biosfera Seaflower por el Programa Hombre y la Biosfera (MAB, por sus siglas en ingles) de la organización de las Naciones Unidas para la Educación y la Ciencia, UNESCO. 

2. OBJETIVO DEL PROYECTO 

Implementar las actividades contempladas en el marco del convenio 242 de 2924 con el Fondo Acción, en el marco del proyecto FI WI RIIF. 

3. ORIGEN DE LOS FONDOS 

El Fondo para la Acción Ambiental y la Niñez (Fondo Acción) es una organización colombiana, creada en 2002, con la misión de contribuir a la conservación de la biodiversidad, el desarrollo sostenible y la protección de la niñez. El Fondo Acción tiene tres modalidades de operación: (1) desarrolla convocatorias para seleccionar y cofinanciar proyectos, que son ejecutados por organizaciones locales; (2) diseña y ejecuta proyectos, con la participación de socios locales, y (3) administra recursos asociados a sus temas misionales. 

Desde el año 2001, el Fondo Acción apoya iniciativas locales en el archipiélago, buscando apoyar la recuperación de las comunidades y los ecosistemas por los impactos de los huracanes del 2020 y la pandemia de COVID-19, así como fortalecer un modelo de desarrollo sostenible basado en la protección de la naturaleza y la cultura. Estas iniciativas han surgido del diálogo con organizaciones y líderes locales, así como con Coralina y Parques Nacionales. 

4. OBJETO DEL CONTRATO 

Prestar servicios profesionales como Técnico profesional de Ingeniería Pesquera o Biología con el fin de apoyar el levantamiento de la línea base para los indicadores socioeconómicos definidos en el proyecto, así como la información para la elaboración de la caracterización socioeconómica de los pescadores artesanales. 

5. OBLIGACIONES CONTRACTUALES 

OBJETIVO	OBLIGACIONES
Participar en las reuniones de planificación, coordinación interinstitucional y relacionamiento con actores locales, brindando aportes para el cumplimiento de objetivos, cronograma y resultados esperados.	● Asistir a las reuniones en las que el proyecto solicite su participación (internas de equipo o interinstitucionales), aportando en el desarrollo de estas desde su perfil y experiencia.  ● Tomar nota y brindar las retroalimentaciones requeridas en el marco de estas según su capacidad y perfil técnico.
Recopilar y analizar información de línea base para los indicadores socioeconómicos definidos en el proyecto, así como para la caracterización socioeconómica de los pescadores artesanales.	● Participar en las capacitaciones sobre el formato de las encuestas que serán aplicadas en campo y dirigidas a los grupos poblacionales priorizados por el proyecto, con el fin de recopilar información sobre conocimiento de los ecosistemas marinos y su vulnerabilidad; relación de su actividad laboral con la conservación marina; participación en actividades de comanejo de recursos naturales o uso sostenible de biodiversidad; ingresos económicos y gastos básicos mensuales; seguridad alimentaria y nutrición; consumo de productos pesqueros locales; y condiciones de vivienda (entre otros aspectos que se definan).  ● Familiarizarse con el cuestionario y las guías impartidas por el equipo técnico para entender el propósito de cada pregunta y la información que se busca obtener.  ● Además de las capacitaciones, participar en las simulaciones y las validaciones de las encuestas para asegurarse de aplicar correctamente la metodología y adaptar el lenguaje a los grupos encuestados.  ● Aplicar el formato de encuestas en campo, realizar encuestas en persona, siguiendo el protocolo establecido por el proyecto y la Fundación.  ● Propiciar un ambiente de confianza con el encuestado(a), explicando el propósito de la encuesta y resolviendo dudas para obtener respuestas honestas y completas.  ● Obtener el consentimiento informado de los participantes para el diligenciamiento de la encuesta y respetar el derecho a no participar o a omitir respuestas si así lo desean.  ● Revisar minuciosamente cada cuestionario antes de concluir la entrevista, corrigiendo en el momento cualquier inconsistencia o error presentado y aclarando cualquier duda con el encuestado si es necesario.  ● Informar al coordinador(a) técnico(a) sobre el avance diario de las encuestas, la cantidad de personas encuestadas, así como sobre cualquier inconveniente, situación o comentario relevante resultado del trabajo en campo (observaciones relevantes. Tales como dificultades recurrentes, disposición de los encuestados o posibles ajustes necesarios en el cuestionario).  ● Realizar la digitalización de las encuestas aplicadas en el formato y/o programa para tal fin que defina el proyecto y la Fundación.

Actividades generales en el marco de las obligaciones: 

● Resguardar los formatos de encuestas antes y después de ser aplicados, al igual que el formato de consentimiento informado. 

● Apoyar la promoción de los cursos de formulación de proyectos y de elaboración de planes de negocios. 

Actividades transversales: 

● Participar en las reuniones con el equipo de trabajo de la Fundación Providence sobre la participación, los métodos, metodologías y avances en los resultados del proyecto. 

● Apoyar la aplicación de medidas efectivas para promover los resultados del proyecto. 

● Apoyar las acciones de mejoramiento en términos de comunicación durante la ejecución del proyecto 

● Informar oportunamente a la coordinación técnica, directora del proyecto/directora de la Fundación Providence sobre los cuellos de botella, dificultades y plantear soluciones. 

● Diligenciar los planes de trabajo semanal con las actividades desarrolladas mensualmente (formato entregado por la Fundación Providence). 

● Generar informes mensuales para enviar al Fondo Acción, según indicaciones de la coordinación técnica y/o coordinación administrativa. 

● Mantener actualizado un archivo digital y/o físico de las actas, informes, reportes, registros fotográficos y demás evidencias que soporten la ejecución de sus actividades en el marco del proyecto. 

● Guardar la confidencialidad sobre toda la información que le sea entregada y que se encuentre bajo su custodia o que por cualquier otra circunstancia deba conocer o manipular, por el término de duración del contrato y un año más después de la terminación de éste. 

6. PRODUCTOS 

● Evidencias de desarrollo de las obligaciones contractuales y según Plan de Trabajo que entrega la Fundación Providence, tales como: 

o Formatos de encuestas aplicadas 

o Registro de digitalización de encuestas 

● Informes mensuales en formato que entrega la Fundación Providence, con base en los requerimientos del Fondo Acción. 

● Informe final consolidado de las actividades realizadas. 

7. REQUISITOS

Formación Académica:	Técnico profesional en aspectos relacionados con medio ambiente, pesca, turismo o afines
Experiencia Laboral Específica	Experiencia mínima de 2 años en actividades relacionadas al levantamiento de encuestas y trabajo con comunidades.
Conocimientos Específicos en:	● Dominio del paquete Microsoft Office.  ● Manejo de herramientas para digitalizar encuestas (Excel, SPSS u otro)  ● Idiomas: inglés y/o Kriol y Español.
Habilidades y Competencias:	● Buena comunicación verbal y escrita  ● Responsabilidad y disciplina  ● Excelente manejo del tiempo.  ● Capacidad para planificar, organizar e implementar múltiples tareas, priorizar tareas y cumplir plazos.  ● Aptitud y actitud conciliadora, proactiva y propositiva.  ● Empatía, sensibilidad en el trabajo con comunidades.  ● Capacidad de adaptación a situaciones y necesidades cambiantes.

8. APLICACIÓN A LA CONVOCATORIA Y DOCUMENTOS SOPORTE 

Remitir la hoja de vida con sus soportes al correo electrónico: direccion@fundacionprovidence.org 5 

Se deberá especificar en el asunto del email el número de la Convocatoria de Prestación de Servicios Profesionales, el cargo al que aplica y la isla para la que aplica (San Andrés o Providencia isla). 

Los soportes deberán ser remitidos en un solo archivo en formato pdf que no supere los 18 MB: 

● Hoja de vida en el formato suministrado por la Fundación en el siguiente link: https://docs.google.com/document/d/1lRWpRPajy3fFMEmCKtptlhwIeyJlUVdk/edit?usp=drive_link&ouid=118379320287483247512&rtpof=true&sd=true 

● Copia de cédula de ciudadanía y/o extranjería 

● Copia de tarjeta de residencia OCCRE 

● Copia de certificados de estudios (diploma y/o acta de grado) 

● Copia de certificados de cursos y seminarios (relevantes para el cargo al que postula) 

● Copia de certificaciones laborales que certifiquen la experiencia. 

● Carta de motivación que no supere una hoja y donde el postulante exprese de manera clara el por qué es el candidato ideal para desarrollar el objeto y las obligaciones contractuales de la Convocatoria No. 1. Algunas preguntas orientadoras para la carta de motivación: 

o ¿Qué lo motiva a postularse y ser parte de este proyecto? 

o ¿Además de experiencia, qué puede aportar a este proyecto? 

o Destaque sus habilidades y logros relevantes 

o ¿Qué metas/sueños/retos se tienen para su futuro profesional? 

● En general, aportar todos y cada uno de los soportes que respalden la información relacionada en la hoja de vida 

NOTA. La no entrega de alguno de estos soportes es motivo de exclusión del proceso de selección. 

9. CRITERIOS DE SELECCIÓN 

Los postulantes serán evaluados según los siguientes criterios HOJA DE VIDA	50%
CARTA DE MOTIVACIÓN	20%
ENTREVISTA	30%
TOTAL	100%

10. CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN 

PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:	30 de diciembre de 2024
FECHA DE CIERRE:	03 de enero de 2025
ENTREVISTAS	07 de enero de 2025
SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN	10 de enero de 2025
INICIO EJECUCIÓN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS:	13 de enero de 2025

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 CONTRATO PRESTACIÓN SERVICIOS PROFESIONALES 

Proyecto “Fi wi Riif” (Nuestro arrecife). 

Fondo Acción – Convenio 242 de 2024 FECHA DE PUBLICACIÓN:	30 de diciembre de 2024
PERFIL:	Profesional en trabajo social con al menos 4 años de experiencia o tecnólogo en trabajo social con al menos 8 años de experiencia.
PLAZO PARA PRESENTAR HOJA DE VIDA:	03 de enero de 2025
NÚMERO DE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES:	1
TIPO DE CONTRATO:	PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES:
PLAZO:	3 meses (enero a marzo de 2025)
LUGAR DE TRABAJO:	San Andrés Isla
VALOR TOTAL HONORARIOS:	Nueve millones de pesos MCTE ($9.000.000)
FORMA DE PAGO:	Pago mensual por productos
SUPERVISOR (A):	Coordinador Técnico de la Fundación Providence.

 1. GENERALIDADES 

La Fundación Providence, en adelante FP es una asociación sin ánimo de lucro inscrita en la Cámara de Comercio de San Andrés y Providencia islas el 10 de Mayo del 2005 bajo el número 00001146 del Libro I de las personas jurídicas sin ánimo de lucro e identificada bajo el NIT 900.026.193-0, creada para contribuir a solucionar los problemas sociales y ambientales del Archipiélago San Andrés, Providencia y Santa Catalina, denominado Reserva de Biosfera Seaflower por el Programa Hombre y la Biosfera (MAB, por sus siglas en inglés) de la organización de las Naciones Unidas para la Educación y la Ciencia, UNESCO. 

2. OBJETIVO DEL PROYECTO 

Implementar las actividades contempladas en el marco del convenio 242 de 2924 con el Fondo Acción, en el marco del proyecto FI WI RIIF. 

3. ORIGEN DE LOS FONDOS 

El Fondo para la Acción Ambiental y la Niñez (Fondo Acción) es una organización colombiana, creada en 2002, con la misión de contribuir a la conservación de la biodiversidad, el desarrollo sostenible y la protección de la niñez. El Fondo Acción tiene tres modalidades de operación: (1) desarrolla convocatorias para seleccionar y cofinanciar proyectos, que son ejecutados por organizaciones locales; (2) diseña y ejecuta proyectos, con la participación de socios locales, y (3) administra recursos asociados a sus temas misionales. 

Desde el año 2001, el Fondo Acción apoya iniciativas locales en el archipiélago, buscando apoyar la recuperación de las comunidades y los ecosistemas por los impactos de los huracanes del 2020 y la pandemia del Covid-19, así como fortalecer un modelo de desarrollo sostenible basado en la protección de la naturaleza y la cultura. Estas iniciativas han surgido del diálogo con organizaciones y líderes locales, así como con Coralina y Parques Nacionales. 

4. OBJETO DEL CONTRATO 

Prestar servicios como profesional, técnico o tecnólogo en trabajo social con el fin de apoyar el levantamiento de la línea base para los indicadores socioeconómicos definidos en el proyecto, así como para la elaboración de la caracterización socioeconómica de los pescadores artesanales del archipiélago. 

5. OBLIGACIONES CONTRACTUALES 

OBJETIVO	OBLIGACIONES
Participar en las reuniones de planificación, coordinación interinstitucional y relacionamiento con actores locales, brindando aportes para el cumplimiento de objetivos, cronograma y resultados esperados.	● Asistir a las reuniones en las que el proyecto solicite su participación (internas de equipo o interinstitucionales), aportando en el desarrollo de estas desde su perfil y experiencia.  ● Tomar nota y brindar las retroalimentaciones requeridas en el marco de estas según su capacidad y perfil técnico.
Recopilar y analizar información de línea base para los indicadores socioeconómicos definidos en el proyecto, así como para la caracterización socioeconómica de los pescadores artesanales.	● Colaborar con la planificación y organización de las rutas de trabajo en el área de campo para la implementación de las encuestas de levantamiento de información, identificando zonas estratégicas y asegurando que los encuestadores puedan cubrir el área programada de manera eficiente.  ● Ayudar a construir confianza con los pescadores artesanales individuales y organizados, y propender porque las voces de la comunidad estén representadas en el análisis.  ● Participar en las capacitaciones y simulaciones sobre el formato de encuesta.  ● Presentar ante los grupos priorizados el propósito del proyecto y de la encuesta, facilitando un ambiente de confianza y apertura para los encuestadores.  ● Ayudar a responder las dudas o preocupaciones que puedan tener los participantes sobre el proceso de encuesta.  ● Acompañar/asistir al equipo de encuestadores(as) y supervisar el correcto desarrollo de las encuestas.  ● Coordinar la provisión de soporte logístico en campo como acceso a transporte y orientación geográfica, asegurando que los encuestadores puedan trabajar sin interrupciones.  ● Apoyar a los encuestadores en situaciones complejas (resistencia de los encuestados, problemas de comunicación o conflictos).  ● Informar al coordinador técnico sobre cualquier observación relevante, como problemas logísticos, disposición de la comunidad, actitud de los encuestadores, o ajustes sugeridos a la metodología.  ● Propender porque los encuestadores sigan los protocolos de consentimiento informado y confidencialidad.  ● Revisar las encuestas aplicadas y el proceso de digitalización de estas (a ser realizado por los encuestadores). Se apoyará la digitalización de encuestas en caso de ser necesario.
Diseñar, desarrollar y documentar un taller de formulación de proyectos y un curso de formación en formulación de un plan de negocios dirigido a las personas (naturales y jurídicas) seleccionadas para ejecutar los proyectos.	● Apoyar la promoción de los cursos de formulación de proyectos y elaboración de planes de negocios.

Actividades transversales: 

● Participar en las reuniones con el equipo de trabajo de la Fundación Providence sobre la participación, los métodos, metodologías y avances en los resultados del proyecto. 

● Apoyar la aplicación de medidas efectivas para promover los resultados del proyecto. 

● Apoyar las acciones de mejoramiento en términos de comunicación durante la ejecución del proyecto 

● Informar oportunamente a la coordinación técnica, directora del proyecto/directora de la Fundación Providence sobre los cuellos de botella, dificultades y plantear soluciones. 

● Diligenciar los planes de trabajo semanal con las actividades desarrolladas mensualmente (formato entregado por la Fundación Providence). 

● Generar informes mensuales para enviar al Fondo Acción, según indicaciones de la coordinación técnica y/o coordinación administrativa. 

● Mantener actualizado un archivo digital y/o físico de las actas, informes, reportes, registros fotográficos y demás evidencias que soporten la ejecución de sus actividades en el marco del proyecto. 

● Guardar la confidencialidad sobre toda la información que le sea entregada y que se encuentre bajo su custodia o que por cualquier otra circunstancia deba conocer o manipular, por el término de duración del contrato y un año más después de la terminación de éste. 

6. PRODUCTOS 

● Evidencias de desarrollo de las obligaciones contractuales y según Plan de Trabajo que entrega la Fundación Providence 

● Informes mensuales en formato que entrega la Fundación Providence, con base en los requerimientos del Fondo Acción. 

● Informe final consolidado de las actividades realizadas. 

7. REQUISITOS 

Formación Académica:	Profesional en trabajo social o tecnólogo en trabajo social.
Experiencia Laboral Específica	Profesional en trabajo social con al menos 4 años de experiencia general.  Tecnólogo en trabajo social con al menos 8 años de experiencia general.
Conocimientos Específicos en:	● Dominio del paquete Microsoft Office.  ● Competencias en la redacción y presentación de informes.  ● Idiomas: Inglés y/o Kriol y Español.
Habilidades y Competencias:	● Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita  ● Profesional responsable y disciplinado con excelente manejo del tiempo.  ● Empatía y resolución de conflictos.  ● Aptitud y actitud para el trabajo en equipo y el diálogo interdisciplinario y el trabajo con comunidades.  ● Liderazgo y Proactividad.  ● Capacidad para planificar, organizar e implementar múltiples tareas priorizar tareas y cumplir plazos.  ● Aptitud y actitud crítica, conciliadora y propositiva.  ● Capacidad de adaptación a situaciones y necesidades cambiantes.

8. APLICACIÓN A LA CONVOCATORIA Y DOCUMENTOS SOPORTE 

Remitir la hoja de vida con sus soportes al correo electrónico: direccion@fundacionprovidence.org 

Se deberá especificar en el asunto del email el número de la Convocatoria de Prestación de Servicios Profesionales, el cargo al que aplica y la isla a la que aplica (San Andrés o Providencia). 

Los soportes deberán ser remitidos en un solo archivo en formato pdf que no supere los 18 MB: 5 

● Hoja de vida en el formato suministrado por la Fundación en el siguiente link: https://docs.google.com/document/d/1lRWpRPajy3fFMEmCKtptlhwIeyJlUVdk/edit?usp=drive_link&ouid=118379320287483247512&rtpof=true&sd=true 

● Copia de cédula de ciudadanía y/o extranjería 

● Copia de tarjeta de residencia OCCRE 

● Copia de certificados de estudios (diploma y/o acta de grado) 

● Copia de certificados de cursos y seminarios (relevantes para el cargo al que postula) 

● Copia de certificaciones laborales que certifiquen la experiencia. 

● Carta de motivación que no supere una hoja y donde el postulante exprese de manera clara el por qué es el candidato ideal para desarrollar el objeto y las obligaciones contractuales de la Convocatoria No. 1. Algunas preguntas orientadoras para la carta de motivación: 

o ¿Qué lo motiva a postularse y ser parte de este proyecto? 

o ¿Además de experiencia, qué puede aportar a este proyecto? 

o Destaque sus habilidades y logros relevantes 

o ¿Qué metas/sueños/retos se tienen para su futuro profesional? 

● En general, aportar todos y cada uno de los soportes que respalden la información relacionada en la hoja de vida 

NOTA. La no entrega de alguno de estos soportes es motivo de exclusión del proceso de selección. 

9. CRITERIOS DE SELECCIÓN 

Los postulantes serán evaluados según los siguientes criterios HOJA DE VIDA	50%
CARTA DE MOTIVACIÓN	20%
ENTREVISTA	30%
TOTAL	100%

10. CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN 

PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:	30 de diciembre de 2024
FECHA DE CIERRE:	03 de enero de 2025
ENTREVISTAS	07 de enero de 2025
SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN	10 de enero de 2025
INICIO EJECUCIÓN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS:	13 de enero de 2025

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 CONTRATO PRESTACIÓN SERVICIOS PROFESIONALES 

Proyecto “Fi wi Riif” (Nuestro arrecife). 

Fondo Acción – Convenio 242 de 2024 FECHA DE PUBLICACIÓN:	30 de diciembre de 2024
PERFIL:	Profesional en Ingeniería, administración, biología, ecología o carreras afines. Con mínimo 5 años de experiencia en actividades relacionadas con el análisis, interpretación y revisión de datos/ conjunto de datos, ambientales, sociales, o económicos.
PLAZO PARA PRESENTAR HOJA DE VIDA:	03 de enero de 2025
NÚMERO DE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES:	1
TIPO DE CONTRATO:	PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES:
PLAZO:	4 meses (enero a abril 2025)
LUGAR DE TRABAJO:	San Andrés Isla
VALOR TOTAL HONORARIOS:	Dieciocho millones de pesos MCTE ($18.000.000)
FORMA DE PAGO:	Pago mensual por productos
SUPERVISOR (A):	Coordinador Técnico de la Fundación Providence.

 1. GENERALIDADES 

La Fundación Providence, en adelante FP es una asociación sin ánimo de lucro inscrita en la Cámara de Comercio de San Andrés y Providencia islas el 10 de Mayo del 2005 bajo el número 00001146 del Libro I de las personas jurídicas sin ánimo de lucro e identificada bajo el NIT 900.026.193-0, creada para contribuir a solucionar los problemas sociales y ambientales del Archipiélago San Andrés, Providencia y Santa Catalina, denominado Reserva de Biosfera Seaflower por el Programa Hombre y la Biosfera (MAB, por sus siglas en inglés) de la organización de las Naciones Unidas para la Educación y la Ciencia, UNESCO. 

2. OBJETIVO DEL PROYECTO 

Implementar las actividades contempladas en el marco del convenio 242 de 2924 con el Fondo Acción, en el marco del proyecto FI WI RIIF. 

3. ORIGEN DE LOS FONDOS 

El Fondo para la Acción Ambiental y la Niñez (Fondo Acción) es una organización colombiana, creada en 2002, con la misión de contribuir a la conservación de la biodiversidad, el desarrollo sostenible y la protección de la niñez. El Fondo Acción tiene tres modalidades de operación: (1) desarrolla convocatorias para seleccionar y cofinanciar proyectos, que son ejecutados por organizaciones 2 

locales; (2) diseña y ejecuta proyectos, con la participación de socios locales, y (3) administra recursos asociados a sus temas misionales. 

Desde el año 2001, el Fondo Acción apoya iniciativas locales en el archipiélago, buscando apoyar la recuperación de las comunidades y los ecosistemas por los impactos de los huracanes del 2020 y la pandemia del Covid-19, así como fortalecer un modelo de desarrollo sostenible basado en la protección de la naturaleza y la cultura. Estas iniciativas han surgido del diálogo con organizaciones y líderes locales, así como con Coralina y Parques Nacionales. 

4. OBJETO DEL CONTRATO 

Prestar servicios profesionales como profesional de apoyo para el análisis de la línea base y bases de datos en el marco de la recopilación y análisis de la información de línea base para los indicadores socioeconómicos definidos en el proyecto, así como para la caracterización socioeconómica de los pescadores artesanales. 

5. OBLIGACIONES CONTRACTUALES 

OBJETIVO	OBLIGACIONES
Participar en las reuniones de planificación, coordinación interinstitucional y relacionamiento con actores locales, brindando aportes para el cumplimiento de objetivos, cronograma y resultados esperados.	● Asistir a las reuniones en las que el proyecto solicite su participación (internas de equipo o interinstitucionales), aportando en el desarrollo de estas desde su perfil y experiencia.  ● Tomar nota y brindar las retroalimentaciones requeridas en el marco de estas según su capacidad y perfil técnico.
Recopilar y analizar información de línea base para los indicadores socioeconómicos definidos en el proyecto, así como para la caracterización socioeconómica de los pescadores artesanales.	● Apoyar el diseño de las encuestas a los grupos poblacionales priorizados por el proyecto, con el fin de recopilar información sobre conocimiento de los ecosistemas marinos y su vulnerabilidad; relación de su actividad laboral con la conservación marina; participación en actividades de co-manejo de recursos naturales o uso sostenible de biodiversidad; ingresos económicos y gastos básicos mensuales; seguridad alimentaria y nutrición; consumo de productos pesqueros locales; y condiciones de vivienda (entre otros aspectos que se definan).  ● Apoyar el análisis de la información recopilada mediante las encuestas realizadas.  ● Realizar la estructura, actualización y consolidación de las bases de datos según sea requerido, con la información recopilada como soporte para la elaboración del informe de línea base.
	● Realizar la revisión y depuración de los datos recopilados para garantizar la precisión y coherencia, eliminando duplicados y corrigiendo errores de registro.  ● Hacer uso de métodos estadísticos para analizar los datos recopilados en las encuestas, con el fin de caracterizar a los pescadores artesanales en términos de variables claves que influyen en sus condiciones socioeconómicas y su relación con la conservación marina.  ● Apoyar en la elaboración del informe de resultados el cual debe segregar la información por género, edad y grupo étnico, siguiendo los lineamientos de GFCR y 2X Challenge y resaltando el nivel de conocimiento actual y las brechas encontradas.
	● Con la directriz del profesional especialista en pesquerías, apoyar la revisión de la información secundaria relevante para establecer la línea base de personas que han sido capacitadas previamente en temas de conservación marina. La información debe ser segregada por género, edad y grupo étnico.
	● Apoyar el análisis de la información y la redacción de la caracterización socioeconómica de los pescadores artesanales incluyendo información de las unidades productivas pesqueras.

Actividades generales en el marco de las obligaciones: 

● Manejar datos socioeconómicos, realizar análisis cuantitativos, modelación e interpretación de conjuntos de datos. 

Actividades transversales: 

● Participar en las reuniones con el equipo de trabajo de la Fundación Providence sobre la participación, los métodos, metodologías y avances en los resultados del proyecto. 

● Apoyar la aplicación de medidas efectivas para promover los resultados del proyecto. 

● Apoyar las acciones de mejoramiento en términos de comunicación durante la ejecución del proyecto 

● Informar oportunamente a la coordinación técnica, directora del proyecto/directora de la Fundación Providence sobre los cuellos de botella, dificultades y plantear soluciones. 

● Diligenciar los planes de trabajo semanal con las actividades desarrolladas mensualmente (formato entregado por la Fundación Providence). 

● Generar informes mensuales para enviar al Fondo Acción, según indicaciones de la coordinación técnica y/o coordinación administrativa. 

● Mantener actualizado un archivo digital y/o físico de las actas, informes, reportes, registros fotográficos y demás evidencias que soporten la ejecución de sus actividades en el marco del proyecto. 

● Guardar la confidencialidad sobre toda la información que le sea entregada y que se encuentre bajo su custodia o que por cualquier otra circunstancia deba conocer o manipular, por el término de duración del contrato y un año más después de la terminación de éste. 

6. PRODUCTOS 

● Bases de datos estructuradas y depuradas con base en las encuestas aplicadas. 

● Documentos de análisis de datos generados. 

● Reporte de información secundaria revisada y analizada. 

● Evidencias de desarrollo de las obligaciones contractuales y según Plan de Trabajo que entrega la Fundación Providence 

● Informes mensuales en formato que entrega la Fundación Providence, con base en los requerimientos del Fondo Acción. 

● Informe final consolidado 

7. REQUISITOS Formación Académica:	Profesional en Ingeniería, administración, biología, ecología o carreras afines.
Experiencia Laboral Específica	Mínima de 5 años en actividades relacionadas con el análisis, revisión y recopilación de información ambiental, social, económica.
Conocimientos Específicos en:	● Dominio del paquete Microsoft Office.  ● Competencias en la redacción y presentación de informes.  ● Manejo de herramientas para consolidación y manejo de bases de datos (Excel, Access)  ● Idiomas: Inglés y/o Kriol y Español.
Habilidades y Competencias:	● Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita  ● Aptitud y actitud para el trabajo en equipo y el diálogo interdisciplinario.  ● Capacidad de atender directrices y actuar en torno a estas.  ● Capacidad para planificar, organizar e implementar múltiples tareas priorizar tareas y cumplir plazos.  ● Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva.  ● Capacidad de adaptación a situaciones y necesidades cambiantes.

8. APLICACIÓN A LA CONVOCATORIA Y DOCUMENTOS SOPORTE 

Remitir la hoja de vida con sus soportes al correo electrónico: direccion@fundacionprovidence.org 5 

Se deberá especificar en el asunto del email el número de la Convocatoria de Prestación de Servicios Profesionales y el cargo al que aplica. 

Los soportes deberán ser remitidos en un solo archivo en formato pdf que no supere los 18 MB: 

● Hoja de vida en el formato suministrado por la Fundación en el siguiente link: https://docs.google.com/document/d/1lRWpRPajy3fFMEmCKtptlhwIeyJlUVdk/edit?usp=drive_link&ouid=118379320287483247512&rtpof=true&sd=true 

● Copia de cédula de ciudadanía y/o extranjería 

● Copia de tarjeta de residencia OCCRE 

● Copia de certificados de estudios (diploma y/o acta de grado) 

● Copia de certificados de cursos y seminarios (relevantes para el cargo al que postula) 

● Copia de informes o textos elaborados (al menos un informe o texto elaborado por el postulante, que permitan evaluar su capacidad de redacción) 

● Copia de certificaciones laborales que certifiquen la experiencia. 

● Carta de motivación que no supere una hoja y donde el postulante exprese de manera clara el por qué es el candidato ideal para desarrollar el objeto y las obligaciones contractuales de la Convocatoria No. 1. Algunas preguntas orientadoras para la carta de motivación: 

o ¿Qué lo motiva a postularse y ser parte de este proyecto? 

o ¿Además de experiencia, qué puede aportar a este proyecto? 

o Destaque sus habilidades y logros relevantes 

o ¿Qué metas/sueños/retos se tienen para su futuro profesional? 

● En general, aportar todos y cada uno de los soportes que respalden la información relacionada en la hoja de vida 

NOTA. La no entrega de alguno de estos soportes es motivo de exclusión del proceso de selección. 

9. CRITERIOS DE SELECCIÓN 

Los postulantes serán evaluados según los siguientes criterios HOJA DE VIDA	50%
CARTA DE MOTIVACIÓN	20%
ENTREVISTA	30%
TOTAL	100%

10. CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN 

PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:	30 de diciembre de 2024
FECHA DE CIERRE:	03 de enero de 2025
ENTREVISTAS	07 de enero de 2025
SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN	10 de enero de 2025
INICIO EJECUCIÓN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS:	13 de enero de 2025